常见问题解答

这里汇总了大家常问的问题。找不到时，请通过菜单（☰）中的“联系我们”联系我们。

关于薪资和设置的问题

问：能在保留过去薪资（时薪等）的同时，改用新的设置吗？

A. 可以。点击每个月画面右上角的信息(ⓘ)按钮，在菜单中选择“结算 …”来“锁定”该月，那一刻的全期间设置就会被复制并固定为该月专用的设置。已锁定的月份，之后即使修改全期间设置，数字也不会被改写。时薪变动时等情况请使用。
工作单位和工作名称也会记下锁定时的名称。之后即使修改工作名称，已锁定月份的 PDF、电子表格、日历等输出仍保持当时的名称（解锁后会恢复为当前名称）。

问：支持每月超过 60 小时的加班加成工资（50% 以上）吗？

A. 支持。在工资设置的“加班单价（超过每月60小时）”“深夜加班单价（超过每月60小时）”中，填入超出部分的单价（日元，或基准单价×倍率）。当月法定外加班（含深夜）超过 60 小时的部分，会按这个单价计算。
法定内加班和休息日劳动不计入这 60 小时（使用“每周超过40小时的加班”时，那部分会计入）。留空（0）时仍按通常的加班单价计算，所以现有的计算结果不会改变。

问：支持每周超过 40 小时的加班（比如每周工作 6 天）吗？

A. 支持。在考勤时间设置中勾选“将每周超过40小时的部分算作加班”（默认关闭）。
一周（从起始星期算起的 7 天；默认星期日开始，可更改）的工时合计超过 40 小时的部分，会作为“加班（每周超过40小时）”按通常的加班单价计入工资。已经算作加班的时间（比如每天超过 8 小时）、法定假日的劳动和带薪休假的时间，不计入这 40 小时。
因为按一周的合计来判定，所以不会显示在按天的画面里。可以在汇总画面、工资汇总和 PDF 中确认。

问：支持弹性工时制吗？

A. 在考勤时间设置中勾选“采用弹性工时制”，与基本工时相比的多出或不足的时间会显示在月（日历）画面上。
汇总画面等处的加班、深夜加班明细仍按每天计算。弹性工时制的加班，本来是按超出结算周期（如一个月）总时数的部分来确定的，所以这些加班数字请仅作参考。每周超过 40 小时的加班，在弹性工时期间也不计算。

问：“以 1 个月为单位的变形劳动时间制”可以设置每月的总工时吗？

A. 可以。在 设置 › 考勤时间设置 › 劳动时间的判定方式 中选择“以 1 个月为单位的变形劳动时间制”，下方会出现“每月约定总劳动时间”的输入栏（ver4.15.0 起）。
以 1 个月为单位的变形劳动时间制本身自 ver4.13.0 起已支持。

问：支持调休（法定假日的调换）吗？

A. 支持。用日画面“休息日”卡片中的“法定假日”复选框，可以逐日更改法定假日。
例如法定假日设为星期日，某周在星期日上了班并调到星期六休息，就取消星期日的“法定假日”勾选，并勾选星期六。没有更改过的日子，仍按设置中的星期判定。

问：能检查是否超过了 36 协定的上限（每月 45 小时、每年 360 小时）吗？

A. 可以。在汇总画面的考勤标签中，当加班劳动（加班、深夜加班、每周超过40小时的加班之和）在一个月内超过 45 小时，或最近 12 个月的合计超过 360 小时时，会显示警告。
这只是供参考的显示，不影响工资计算和 PDF。法定内加班和休息日劳动不计入。

问：设置结算日后，日历和列表的月份或日期对不上。该怎么设置？

A. 涉及三项设置，都可以在“设置”中更改。

• 结算日：统计周期的分界（例如 15 日结算，就是上月 16 日到本月 15 日）。列表、汇总和 PDF 都按这个周期统计。
• 当月结算／次月结算：这个周期叫做几月。15 日结算时，3/16～4/15 这一周期，选“当月结算”显示为“4 月”，选“次月结算”显示为“3 月”。
• 日历的显示范围：月历的格子。“显示到结算日”会按结算周期（16 日～15 日）排列，“显示到月底”则按日历的 1 日到月底排列。

想按公司的结算日来看，请选“显示到结算日”；想看和普通日历一样的日期与星期，请选“显示到月底”。
启动画面设为日历时，会打开包含今天的月份。旧版本中，选“显示到月底”并在结算日之后打开，会出现下个月的日历；ver5.0.0 已修复。

关于假期和排班的问题

问：带薪假、上午休、下午休、按小时休假分别是怎么计算的？

A. 计算方式取决于您是否输入了上班和下班时间。想请半天带薪假时，请选择“上午休”或“下午休”（“半天休”是无薪的）。下表是示例。

设置示例：规定工时 9:00～17:30，休息 12:00～13:00（基本工时 7:30），时薪 1,000 日元

关键在第 2 行和第 3 行。

• 即使选择了带薪假（全天），只要输入了上班、下班时间，就会被当作“上班了”。 因为是按“输入了时间＝那段时间确实工作了”来计算的，所以在休假日误输入的时间请清除。
• 上午休、下午休，即使输入了时间，半天的带薪假也会计入（与实际工作时间分开累加）。 如果“上午休息、只在下午上班”，实际工作的下午时间和上午 0.5 天的带薪假，都会计入工时和工资。
• “半天休”是无薪休假。 休假会被记录，但不计入工时和工资。
• 按小时休假，只要输入所休的时间长度即可。 如果工时不足基本工时（规定工时），不足部分会自动补足。补足后仍有剩余的按小时休假，会被视为在工作时间内休息（中途外出），并转为带薪假时间。

问：整天带薪假的那天，也需要输入上班和下班时间吗？

A. 不需要。从 ver4.10.0 起，输入了带薪假等全天休假的日子，不输入时间也会计入汇总和薪资，也不会再收到“未输入下班时间”的通知。
另外，输入了时间就会被当作“上班了”。如果在休假日误输入了时间，请清除。详细的计算方法请参见上面“带薪假、上午休、下午休、按小时休假分别是怎么计算的？”的表格。

问：可以查看带薪假还剩几天吗？

A. 可以。从菜单（☰）打开带薪休假管理。选择“基准月”并输入获得的带薪假天数，就会显示该年度已使用的天数和剩余天数。
“从上年结转”按钮会自动计算上年的剩余天数并结转。每天的休假记录也会列成一览，点击某一行即可打开当天。半天按 0.5 天计算。

⏰ 关于考勤时间和休息的问题

问：输入了上班和下班时间，工时却比想象的短。这是为什么？

A. 如果使用了“自动休息”，休息会根据在公司的时间长短自动决定。

例如“8:30 上班、17:15 下班”（在公司 8 小时 45 分），会扣除 45 分钟休息，工时为“8 小时 00 分”。您可能会觉得“超过 8 小时应该休息 1 小时”，但休息变成 1 小时，要等到在公司的时间达到 9 小时。在 8 小时 45 分时，休息 45 分钟就够了，所以工时正好是 8 小时。

上班 8:30 的示例：

休息看起来是 45 分、59 分这样零碎的数字，是有意为之。如果把休息固定为 45 分钟或 60 分钟，那么只有超过 8 小时哪怕 1 分钟的那天，休息会突然增加 15 分钟，明明工作得更久，工时反而变短。为避免这种情况，在临界点附近会一点点调整休息，让工时不会突然减少。

如果想只在某一天自己决定休息，请在日画面的“休息”栏勾选“不使用设置的休息时间”，直接输入休息的开始和结束时间。

勤怠先生的自动休息计算，一定会满足《劳动基准法》的休息规定（工作超过 6 小时至少休息 45 分钟，超过 8 小时至少休息 1 小时）。 即使表中的数字看起来零碎，也不会低于法律规定的最低标准。

问：可以记录出差、居家办公等不属于班次的工作方式吗？

A. 可以。把工作方式登记成标签，在日画面或列表中点一下标签按钮，就会把它放到那一天。从菜单（☰）的设置中打开“标签、班次名称与时间”进行登记。名称最多 3 个字，最多可以登记 8 个。

• 出差：名称设为“出差”，填入平时的上班、下班时间。填了时间，当天也会计入工作时间。如果有固定的出差补贴，在“补贴”中填入金额，点击标签的那天就会自动加入。
• 居家办公：名称设为“在家”，填入居家办公日的上班、下班时间。把日历的显示切换为“标签”，就能一眼看出居家办公的日子。
• 培训：名称设为“培训”，填入培训时间。更改颜色，在日历上更容易区分。

一天只能有一个标签。不能在同一天同时放“日班”和“在家”。两者重叠时，可以把组合登记成另一个名称简短的标签，或写在日画面的备注中。

问：夜班（跨越午夜的工作）该怎么输入？

A. 输入上班时间（例如 22:00）后，把第二天早晨的时间（例如 6:00）填为下班时间，会出现“这是跨日的班次吗？”。选择“设为次日”，下班时间就会以“30:00”这样超过 24 点的时间（48 小时制）填入。在时间输入对话框中选择“视为次日（使用48小时制）”，也可以同样输入。可以输入的最晚时间是 47:59。
跨越午夜的工作，按上班那一天的记录处理。夜班后的那一天，在日画面的“休假”中选择“夜班结束后”，就可以在日历的“次数”中统计天数。
工作超过 16 小时时，会为防止误点而请您确认。

问：深夜（22:00 至次日 5:00）的加成是怎么计算的？

A. 22:00 到次日 5:00 的劳动，会被划分为深夜劳动。按工资设置中的“深夜单价”（基准单价乘以倍率，或一个金额）计算，与加班重叠的时间按“深夜加班单价”计算。落在休息日的部分使用休息日的深夜单价（法定假日使用“法定假日深夜单价”）。汇总画面的考勤标签会显示深夜劳动时间和深夜加班时间。
如果想为每个时间段直接指定时薪，固定时薪模式也可以使用按时间段设定的时薪（最多 5 个）。

关于输出和显示的问题

问：保存了 PDF 却打不开，有时还会出现乱码或日期消失。

A. 首先请确认手机里有能打开 PDF 的应用（Google 云端硬盘、Chrome、PDF 阅读器等）。如果提示“找不到应用”，说明没有安装能打开 PDF 的应用。
乱码或日期消失是旧版本的问题。在商店更新到最新版仍无法解决时，请通过菜单中的“联系我们”，告诉我们设备名称和系统版本。

问：月历上可以显示标签和上班、下班时间吗？

A. 可以。在月（日历）画面，用底部的栏可以在“时间”“标签”“次数”“格子”之间切换。“格子”把每天做成一个方格，可以并排显示开始、结束、工时、标签等（格子的内容和列数可用画面内的设置图标（⚙️）更改）。
ver5.0.0 起，还可以并排显示“时间”和“标签”。

问：我想更改打开应用时最先显示的画面。

A. 在 设置 › 应用整体设置 › 启动时的设置中，可以从 HOME、日历、列表、日、历史中选择。有多个工作单位时，最先选中的单位也在这里决定。

关于数据、设备、广告和联系我们的问题

问：换手机时，可以把之前的记录带过去吗？

A. 可以。使用手机的数据迁移功能（Android 的“从旧设备复制数据”或 Galaxy 的 Smart Switch），数据会原样转移。
如果没有转移，请在旧手机上从菜单的“备份”创建 kintaisan_backup 文件夹，把整个文件夹移到新手机，再打开“还原”。步骤请参见备份/还原。还原会覆盖新手机上已有的记录。

问：可以选择备份的保存位置吗？（比如 SD 卡）

A. 可以。在菜单的“备份”中点“更改保存位置”，就能选择内部存储或 SD 卡等任意位置。选定后，每 30 天自动备份一次，并保留最近三次。
请不要删除或重命名保存位置中 kintaisan_backup 文件夹里的文件。

问：我想减少广告，或者不看广告。

A. 在菜单的“去广告等付费功能”中，可以使用不显示广告的付费方案。
即使是免费使用，广告也只会在输入完成等操作告一段落时出现，对话框或面板打开期间不会显示（ver4.17.1 起）。显示什么广告由 Google 的广告系统决定，我们无法选择。遇到令人不适的广告，请用广告的举报按钮进行举报。
即使不购买付费套餐，也可以用观看广告攒下的“爱心”，让某一天不再显示广告。详情请参阅爱心的用法。

Q. 爱心是什么？怎么用？

A. 您可以自己观看广告来攒爱心，然后在想要的那天关闭广告。点击画面右上角的信息(ⓘ)按钮，即可打开相应菜单。

• 观看广告：看1次得半颗，看2次得1颗，最多可攒5颗。只有看完广告才会增加。
• 使用爱心：使用1颗，当天画面下方的横幅广告和全屏广告都不会显示。同一天重复点击不会再扣。
• 自动使用：开启后，每天打开应用时，若有爱心就自动使用1颗。初始为关闭。
• 爱心不会随时间减少。不使用就会一直保留。
• 使用去广告套餐的用户本来就没有广告，菜单中不会显示爱心。

信息(ⓘ)按钮上出现红点，表示上个月还没有结算。菜单顶部会显示提示：点击“打开上个月”即可跳转，记录确定后用“结算 …”进行结算。关于锁定，请参阅在保留历史工资数据的情况下更改设置的方法。

问：我登记的工作单位（工作）不显示了。

A. 免费使用时，工作单位/工作名称最多 5 个（“功能扩展”方案最多 30 个）。以前如果登记的数量超过了免费上限，超出的部分现在不会显示。它们并没有消失，只是处于不显示的状态，使用“功能扩展”方案后会重新显示。
可以在工作名称的“排序”中更改工作单位的排列顺序。

问：在哪里可以发送故障反馈或建议？

A. 请通过菜单（☰）中的“联系我们”发送。遇到故障时，如果能写明应用版本（显示在菜单顶部）、设备名称、系统版本以及操作过程，我们就更容易查明原因。
我们也会阅读 Google Play 上的评价，但需要来回沟通的内容，还是通过联系表单更可靠。